…grundare av Turn Consulting och deltagare Curamus Academy 2021

Berätta lite om dig själv och ditt företag

Ida Johansson heter jag, är 20 år och är uppvuxen i Limmared men bor numera i kuststaden Varberg. Redan som ung fick jag uppleva möjligheterna, men också utmaningarna med att som ung komma in i arbetslivet. Därför satte jag mig framför YouTube, började lära mig programmera för att kunna skapa det som Turn är idag – en automatisk jobbplattform som matchar ihop arbetssökande med företag i behov av arbetskraft. Den nya generationen kräver nya förhållningssätt och därför består vår process varken av CVn eller personliga brev utan istället personlighetsanalyser och arbetstester för att se till att rätt person hamnar på rätt arbetsplats.

Hur kom du i kontakt med Curamus Academy?

Jag blev tillfrågad att bli en del av Curamus Academy 2021 vilket var en stor ära. Jag har vänner och kollegor till mig som tidigare tagit emot stipendier från Curamus så jag såg mycket fram emot att också bli en del av nätverket.

Vad tyckte du om upplägget och vad är den främsta behållningen?

Curamus Academy var otroligt givande. Inspirerande föreläsare i kombination med givande samtal med företag i närområdet gav mig nya insikter och perspektiv att med in i min egna verksamhet. Det jag främst tar med mig ifrån Curamus Academy är alla fantastiska människor jag kom att träffa samt uppmaningen om att bli ännu bättre på att arbeta tillsammans med den lokala akademin. Borås som stad har otroligt mycket potential och det är genom en gemensam insats som vi ser till att våra studenter och medborgare stannar och arbetar i närområdet.

Hur ser ditt 2022 ut?

Under det kommande året är det full fokus på produktutveckling och tillväxt. Vi arbetar inte med några rekryterare utan istället AI-algorimer som gör träffsäkra urval och därför är data en viktig tillgång för oss. Vi är i konstant utveckling!

Vi arbetar idag med företag ifrån hela Sverige så i 2022 blir det många spännande företagsbesök runt om i landet, men fokuset ligger fortsatt på Sjuhäradsbyggden och Halland. Vi har också en ny satsning på gång som började gro hos mig under Curamus Academy 2021 – så det ska bli superkul att lansera i början på året!

Roligt att höra! Och sist men inte minst: vad önskar du dig mest just nu? 

Att pandemin avtar och att vi förhoppningsvis snart kan träffas igen utan restriktioner – men vem önskar inte det?

Det är knappast av något större nyhetsvärde att pandemin har påverkat företagen under det gångna året. Vissa har behövt ställa om sin verksamhet helt, medan det för andra har räckt att tänka annorlunda för att anpassa sig till en ny verklighet.

I den här inläggsserien ska vi titta närmare på hur vi på AdGrowth under 2020 har behövt gräva djupare i något som alltid har varit varit en del av företagets kultur sedan starten – och vad det har gett till både medarbetare och kund.

På AdGrowth har strävan efter att ständigt göra saker bättre alltid funnits. Men i våras ställdes det på sin spets när ett virus från Kina svepte in – och mycket av det som fungerade igår, plötsligt inte längre var ett alternativ. När en del kunder valde att dra i handbromsen uppstod en möjlighet att – istället för att själva också bromsa – lägga tiden vi fick “över” på innovation och att hitta nya vägar att ta oss an den nya verklighet som var ett faktum. För såväl oss själva som våra kunder.

I alla team avsattes tid på regelbunden basis att se över saker vi gör idag, som hade kunnat göras annorlunda imorgon. Varje team skulle sedan regelbundet presentera vad de valt att fokusera på – och vad arbetet hade lett till. Följden blev att vi ganska snabbt kunde fylla våra luckor med nya uppdrag och lösningar för våra kunder – och fortsätta växa även internt under årets lopp.

Innovation och utveckling – eller “forward-arbete” som vi kallar det internt – är en självklar del av vår vardag och en viktig del av AdGrowth’s kultur. I nästa inlägg ska vi berätta mer om ett projekt vi lagt ned mycket kärlek på under de senaste månaderna.

Stay safe och dela gärna detta och kommande inlägg till någon du tror kan vara intresserad.

I veckan som gick tog den Curamus-bekante Victor Halvarsson hem priset som årets Unga Företagare i Borås. Victor ligger bakom företaget Van Bruun som idag är Nordens största butik för exklusiva smycken och diamanter. Genom smarta digitala lösningar och ett sammansvetsat team har Victor – trots tuffa tider för branschen i stort – kunnat fortsätta att växa och ta nya marknadsandelar.

Så här löd juryns motivering:
”Årets Unga Företagare har utmanat en traditionell bransch, och vänt ett köpmönster med tillgänglighet och snabb respons i första rummet. Vår lokale ringbärare bygger företaget på ”sagan om förlovningsringen”. Allt som glimrar går numera att köpa digitalt. ”

Stort grattis, säger vi på Curamus!

Den 27 februari tilldelades Curamus och Brainforest priset ”Årets utbud” på galan Din Bästa Sida som gick av stapeln på Åhaga. Anledningen till detta är den reklamannons vi har tagit fram tillsammans för att få gemene boråsare att förstå bredden av vad en Curamusian kan göra – och gör – för stadens äldre. Motiveringen från juryn finner ni nedan. Vi är glada för att annonsen har väckt uppmärksamhet och ser nu ser fram emot att bli ännu fler Curamusianer framöver!

Juryns motivering:
”Det går att kombinera ett kreativt och nytänkande angreppsätt med tydlig information om vad man vill. Ett tydligare budskap kan man inte hitta och man känner sig inspirerad från start till mål”

Den 6 november var det dags för den årliga Curamusdagen. Mycket gick att känna igen från tidigare upplagor, men som vi hintade i förra inlägget, var det inga nya stipendiater som skulle uppmärksammas detta år – utan i deltagarna i Curamus Academy.

Under ledning av Niklas Hedin och Johan Lassing fick deltagarna berätta om hur tiden i Academyn har varit – och vad den kommer att innebära för deras fortsatta företagande.
Mer om årets Academy-deltagare kan du läsa nedan på http://www.curamus.se/.
Vi vill även passa på att rikta ett stort tack till vår mångåriga samarbetspartner Bockasjö, som varit med att stötta denna utbildning.

Därefter var det Sofie Nelsens tur att berätta om Curamusianerna och deras arbete för att skapa en meningsfull vardag åt stadens äldre, som i skrivande stund har involverat hela 17 180st personer(!).

Kvällen fortsatte sedan med en gästföreläsning signerad Jon Hillgren om det svenska Gin-undret ”Hernö Gin”. Alla fick sedan chansen att provsmaka dessa drycker under middagen, som i vanlig ordning bjöd på massor av intressanta diskussioner och skratt i Curamus ständigt växande nätverk.

I oktober drog årets upplaga av Curamus Academy igång. Varje tisdagskväll träffas deltagarna på Textile Fashion Center för tre timmars lärande, intressanta diskussioner och utbyte av erfarenheter sinsemellan. Gruppen av utvalda elever består av entreprenörer, som vid varje tillfälle utbildas i Curamus regi. Ämnen och lärare varierar från gång till gång, och så här såg agendan ut den kväll jag själv fick möjlighet att deltaga:

• Johan Hermansson, Frigga Advokatbyrå, om affärsjuridik och vanligt förekommande dilemman för en entreprenör.
• Niklas Hedin om skalbarhet och att skapa hållbar tillväxt över tid med hjälp av innovationsmetoder.
• Åke Björsell om att bygga sitt varumärke, både personligen och för företaget.

Det som framförallt slog mig som gäst under kvällen var den höga engagemangsnivån som uppstår när entreprenörer får chansen att grotta ned sig i gemensamma hjärtefrågor tillsammans. I rummet fanns så mycket erfarenhet samlad att man inte kunde undgå att inspireras själv – vilket också själva grundtanken med hela Curamus Academy: att fylla på elevernas verktygslåda och skicka med värdefull inspiration på den resa man redan har påbörjat.

Academyn pågår till mitten av november. Mer info kommer på Curamusdagen.

… VD och grundare av Galiant, som ligger bakom initiativet Hey! Code – en digital plattform, utvecklad för att lära barn att programmera. I sambandmed Curamusdagen 2018 fick ni ett stipendium för att ta ut Hey! Code på fler marknader.

Hur går arbetet för er?

-Det rullar på, vi har efter Curamus hjälp nu släppt privatversionen av systemet även på engelska och flera skolor har valt att fortsätta med Hey! Code nu vid det nya läsåret

Den största utmaningen är att nå ut till så mycket folk som möjligt med begränsade resurser.
Den största framgången är att vi har haft nöjda kunder som valt att förlänga sina abonnemang när det nya läsåret börjar.

Hur kom ni i kontakt med Curamus?
Vi träffade Curamus på entreprenörersinspirationsdagen.

Snart kan 2019 läggas till handlingarna. Hur ser planen för Galiant/Hey!Code framöver?
Vårt mål är att fortsätta bygga en bättre produkt som våra kunder uppskattar.

Till sist: Vad önskar du dig mest just nu?
Att fler skolor ska se vikten av att tänka långsiktigt när det kommer till programmeringsutbildningen.

Lycka till, önskar vi på Curamus!

… inspiratör, författare och utbildare samt kvinnan bakom ”Marias Webbutbildningar med tecken” – ett utbildningsprogram för att främja kommunikationen för och mellan människor med funktionsnedsättningar.

Ifjol mottog du ett stipendium av Curamus för att digitalisera utbildningen. Hur går arbetet?

Det går väldigt bra. Jag startade mina utbildningar i våras och responsen har varit mycket positiv. Jag har haft deltagare från hela Sverige och i alla åldrar. Det är spännande med livesändningarna där deltagarna kan chatta med mig och det är så roligt att det finns möjlighet att skapa en relation med deltagarna fast utbildningen genomförs på nätet. 

De största utmaningarna har varit att få det tekniska att fungera med hemsidan, att lägga upp ett betalningssystem där och att få utbildningsarkivet kopplat till hemsidan. Men nu när allt fungerar är det mycket smidigt.

Hur kom ni i kontakt med Curamus?

Jag såg en annons i sociala medier där de marknadsförde att man kunde söka stipendium. Just då kände jag att det stämde in på det sätt jag önskade utveckla mitt företag på. Det är en fantastisk möjlighet och jag är så glad att jag kunde möjliggöra den här drömmen. 

Nu går vi in på den andra halvleken av 2019. Hur ser planen ut framöver?

Jag har i dagarna precis startat en ny utbildning och intresset är lika stort, om inte större. Det har redan efterfrågats fortsättning så jag planerar att utveckla konceptet med fler utbildningar och nya upplägg under hösten. 

Vad önskar du dig mest just nu?

Jag önskar att jag kan nå ut till alla som vill lära sig tecken så att jag kan hjälpa fler att få möjlighet att kommunicera på det sätt de önskar och har förmåga till.  

Stort tack och lycka till säger vi!

… grundare av Depp & Pepp – ett koncept för att inspirera barn i hur man kan kommunicera sina tankar och känslor, stärka sin självkänsla och tillit till sin egen förmåga. Ifjol mottog du ett stipendium för att framställa konceptet analogt och digitalt.

Hur går arbetet?

· Största utmaningarna?

”Den digitala världen har varit ny för oss så det har varit både spännande och lärorikt att ta fram Depp & Pepps E-bok och App. Att skapa digitala produkter är oftast kostsamt därför har det stundvis varit extra spännande att hitta lösningar som möjliggjort så att vi lyckas med att skapa det vi önskat.”

· Och framgången?

”Vi kommer inom kort lansera den första boken, Depp& Pepp- Den magiska tankeformeln som en E-bok. De sista justeringarna håller på att göras av uppföljaren, Depp & Pepp träffar Maggan Magnet. Vi är även i full gång med att ta farm en Depp & Pepp-app. Som grundar sig från den första boken och den magiska tankeformeln,”Jag VILL – Jag KAN – Jag GÖR det!” Fats att budgeten varit stram så har vi lyckats att skapa det vi önskat genom kreativitet och goda samarbeten. Vi ser verkligen fram emot alla nya lanseringar under hösten!”

Hur kom ni i kontakt med Curamus?

”Vi har hört talas om Curamus under en längre tid, då personerna i stiftelsen är kända förebilder inom Borås företagande.” 

Nu går vi in på den andra halvleken av 2019. Hur ser planen för Depp & Pepp framöver?

”Vårt fokus nu är att färdigställa de tre produkterna ( E-bok, App, bok ) samt lanserin under hösten 2019. Utbildnings-/inspirationsmaterial / workshop för den nya boken Maggan Magnet tas fram. Den tredje boken, där Depp & Pepp möter känslofiguren Kapten Fegis startas upp. Det finns 15 boktitlar med tillhörande inspirationsmaterial som ligger i vår pipeline. Barnteatern skall bokas för fler spelningar. Fler Depp & Pepp-inspiratörer som håller workshops och sprider det goda budskapet runt i landet.”

Vad önskar du dig mest just nu?

”Min största önskan är att kunna arbeta heltid med Depp & Pepp. Kunna ha fullt fokus och därmed kunna skapa och sprida konceptet och dess budskap i snabbare takt.”

Stort tack och lycka till säger vi på Curamus!

Som det tidigare har skrivits om i bloggen, planerar Curamus att bygga ett gemensamhetsboende på Bergsäterskullen i Borås. Nyligen kom stiftelsen ett steg närmare sitt mål, då ärendet nådde kommunstyrelsen. Åke Björsell berättar mer om detta:
- ”Ja, vid kommunstyrelsens möte den 17 juni fattade man ett enhälligt beslut om att acceptera en markanvisningsansökan från Curamus.Nu börjar jobbet med att utforma en detaljplan. Det kan nog ta sin lilla tid, har vi förstått.”

Planen är att upplåta kooperativa hyresrätter mot målgruppen 55+  och att skapa goda möjligheter till såväl en bra bostad som gemenskap på ålderns höst. Berätta mer om upplägget?
- ”Upplåtelseformen är kooperativ hyresrätt, vilket innebär att man betalar en låg insats, som man sedan får tillbaka vid flytt därifrån. Man kan alltså inte tjäna pengar på sin insats som vid vanliga bostadsrätter, men istället kunna bo bra med en förhållandevis låg insats och marknadsmässig hyra.”

Det är en ganska spektakulär byggnad?
- ”Ja, vi har tänkt att byggas två hus om 56 st 2-3 rumslägenheter med en vinterträdgård emellan.”

Boendet som sådant är tänkt att skapa gemenskap i området – även för de som inte bor i husen. Hur då?
- ”Vi erbjuder inte bara en lägenhet utan även en möjlighet till att utveckla gemenskap med övriga i husen. Därför kallar vi kallar det därför för ”Curamuhus gemensamhetsboenden”.  Vi kommer att kunna erbjuda flera gemensamma utrymmen utöver vinterträdgården såsom t ex gym, festlokal, bibliotek, pool o s v. Även kringboende grannar kommer att kunna ta del av detta, för att senare ev. bli hyresgäster.”

Markanvisningarna ska behandlas en i taget. När på ett ungefär kan huset kan börja byggas om allt går i lås?
-”Om allt går som vi tänkt kommer vi att ha inflyttning hösten 2023. Men det är många blindskär, som skall passeras.”

Det är några år kvar dit. Märker ni av ni av något intresse från boråsarna redan nu?
-”Ja, intresset är stort. Vi får in många intresseanmälningar till vår infomail.”

Fortsättning följer…